ES parama · Lietuvos verslui
Dotacijos, kompensacijos, lengvatinės paskolos, garantijos ir nemokamos ekspertų paslaugos, į kurias gali kreiptis Lietuvos įmonė. Kiekvieną įrašą tikriname oficialiame administratoriaus puslapyje.
Patikrinti savo įmonę158 galimybės. Kiekvienoje kortelėje — patikros data ir oficialus šaltinis. Sąrašas tikrintas
Darbuotojai ir mokymai
Kvietimas atviras iki 2028 m. gruodžio 31 d. arba kol bus paskirstytos lėšos. VSF3 paskolų gavėjams kompensuojama darbuotojų darbo užmokesčio dalis: iki 50 proc. panaudotos paskolos sumos, bet ne daugiau kaip 25 000 eurų.
Darbuotojai ir mokymai
Veikianti programa labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms: diagnostinė sesija ir individualizuoti mokymai, finansuojami kaip de minimis pagalba, įmonei nemokami. Paslauga teikiama iki 2029 m. rugpjūčio 8 d., registracija – kol yra laisvų vietų.
Darbuotojai ir mokymai
Veikianti nemokama Inovacijų agentūros programa mažoms įmonėms (ne mažiau kaip 2 veiklos metai, 10 darbuotojų, apyvarta virš 200 000 Eur): procesų auditas ir ne mažiau kaip penki ekspertų vizitai. Registracijos terminas nepaskelbtas.
Darbuotojai ir mokymai
Paraiškos priimamos nuolat per „Elektroninius valdžios vartus“. Subsidija vienai darbo vietai: iki 31,0 MMA (šiuo metu iki 35743,00 eurų) priemonėms ir įrenginiams, iki 4,7 MMA (iki 5419,10 eurų) patalpų remontui.
Darbuotojai ir mokymai
Priemonė veikia nuolat, termino nėra. Užimtumo tarnyba apmoka darbuotojo profesinį mokymą: iki 5765,0 Eur kvalifikacijai įgyti arba iki 2882,50 Eur kompetencijai įgyti. Darbdaviui tai de minimis pagalba.
Darbuotojai ir mokymai
Prašymai priimami kiekvieno ketvirčio pirmą ir antrą mėnesį per UŽTIS. Vienkartinė išmoka už aukštos kvalifikacijos darbuotoją – ne daugiau kaip 8301,6 euro (7,2 MMA). IV ketvirčiui skirta 33206,4 euro.
Darbuotojai ir mokymai
Tęstinė priemonė, termino nėra. Kompensuojama pameistrio darbo užmokesčio dalis (ne daugiau kaip nuo 1,5 MMA): 70 proc. labai mažai ar mažai, 60 proc. vidutinei įmonei, 50 proc. kitiems juridiniams asmenims.
Darbuotojai ir mokymai
Tęstinė priemonė, termino nėra. Darbdaviui kompensuojama 62 procentai minimaliojo valandinio atlygio už laiką, kurį darbuotojas su negalia dirbo su darbo asistento pagalba.
Darbuotojai ir mokymai
Tęstinė priemonė. Subsidija darbdaviui, įdarbinusiam ar priėmusiam atgal privalomąją pradinę karo tarnybą atlikusį asmenį: ne daugiau kaip 1,17 MMA per mėnesį; už negrįžusį darbuotoją – vienkartinė 1 MMA.
Darbuotojai ir mokymai
Tęstinė Užimtumo tarnybos priemonė, termino nėra. Darbdaviui, įdarbinusiam tarnybos siūlytą asmenį, kompensuojama 50, 60 arba 75 proc. priskaičiuotų draudžiamųjų pajamų, bet ne daugiau kaip 1,5 minimaliosios mėnesinės algos.
Pradėkime nuo konkretaus darbo
Pasirinkime, kur įmonėje gaištamas laikas: klientų užklausos, dokumentai, pardavimai ar darbų paskirstymas. Aptarsime sprendimą, reikalingus duomenis ir kvietimo sąlygas.
Arba aprašykite savo idėjąSąraše — ES fondų, ES tiesioginių programų ir valstybės lėšomis finansuojamos priemonės, kurias radome oficialiuose šaltiniuose patikros dieną; jis nėra oficialus registras ir gali būti neišsamus. Savivaldybių verslo fondai, atskiri vietos veiklos grupių kvietimai ir mokesčių lengvatos į jį neįtraukti. Paramos skyrimą sprendžia kvietimo administratorius. Būsena, terminai ir sąlygos gali keistis; sprendimą dėl paraiškos visada grįskite oficialiais dokumentais.