ES parama versluiDarbuotojai ir mokymai
Priimamos paraiškos

Pameistrystė: darbo užmokesčio ir meistro išlaidų kompensavimas

Tęstinė priemonė, termino nėra. Kompensuojama pameistrio darbo užmokesčio dalis (ne daugiau kaip nuo 1,5 MMA): 70 proc. labai mažai ar mažai, 60 proc. vidutinei įmonei, 50 proc. kitiems juridiniams asmenims.

Dabartinė būsena

Priemonė aprašyta Užimtumo tarnybos puslapyje kaip veikianti; paraiškų pateikimo termino nėra. Būsena patikrinta 2026 m. spalio 13 d.

Kam skirta

Darbdaviams, kurie vykdo profesinį mokymą pameistrystės forma ir sudaro pameistrystės darbo sutartį. Darbdavys, vykdantis ūkinę veiklą, turi atitikti de minimis pagalbos gavėjo reikalavimus.

Finansavimas

Kompensuojama pameistrio darbo užmokesčio dalis, neviršijanti 1,5 minimaliosios mėnesinės algos: labai mažai ar mažai įmonei – 70 procentų; vidutinei – 60 procentų (iki 70 procentų, kai įdarbinami Užimtumo įstatymo 25 straipsnyje nurodyti asmenys); kitiems juridiniams asmenims – 50 procentų (atitinkamai iki 60 procentų). Profesijos meistro išlaidos kompensuojamos pagal faktiškai dirbtą laiką ir valandinį atlygį, neviršijantį 1 minimaliojo valandinio atlygio, bet ne daugiau kaip 20 procentų meistrui apskaičiuoto darbo užmokesčio. Mokymo paslaugoms asmeniui skiriama iki 5 MMA (5765 eurų) kvalifikacijai įgyti, o aukštą pridėtinę vertę kuriančioms kvalifikacijoms – iki 9 MMA (10377 eurų).

Ką stebėti

Teikiama paraiška (11 priedas), klausimynas dėl de minimis pagalbos (51 priedas), smulkiojo ir vidutinio verslo subjekto statuso deklaracija ir „Vienos įmonės“ deklaracija. Pagal trišalę sutartį darbdavys po mokymo įdarbina asmenį ne mažiau kaip 6 mėnesiams.

Kitos galimybės verslui