ES parama versluiDarbuotojai ir mokymai
Priimamos paraiškos

Išmoka darbdaviui, pritraukusiam darbuotoją iš užsienio

Prašymai priimami kiekvieno ketvirčio pirmą ir antrą mėnesį per UŽTIS. Vienkartinė išmoka už aukštos kvalifikacijos darbuotoją – ne daugiau kaip 8301,6 euro (7,2 MMA). IV ketvirčiui skirta 33206,4 euro.

Dabartinė būsena

Puslapio informacija atnaujinta 2026 m. spalio 1 d. Prašymai priimami kiekvieno kalendorinio ketvirčio pirmą ir antrą mėnesį, todėl 2026 m. spalio 13 d. jie priimami. Prašymas teikiamas tik per Užimtumo tarnybos informacinę sistemą (UŽTIS).

Kam skirta

Darbdaviams, sudariusiems neterminuotą darbo sutartį su aukštos kvalifikacijos darbuotoju iš užsienio, kuris atitinka Užimtumo įstatymo 48¹ straipsnio sąlygas ir bent 5 ankstesnius kalendorinius metus nebuvo šio darbdavio ar tos pačios įmonių grupės darbuotojas. Darbdavys neturi turėti įsiskolinimų darbuotojams, valstybės biudžetui ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetui. Už įdarbintą Ukrainos pilietį išmoka nepriklauso.

Finansavimas

Vienkartinė išmoka lygi įdarbinto asmens vidutiniam vieno mėnesio bruto darbo užmokesčiui, bet ne didesnė kaip 8301,6 euro (7,2 minimaliosios mėnesinės algos) vienam asmeniui. 2026 m. IV ketvirčiui skirta 33206,4 euro. Jei ketvirčio lėšų nepakanka, pirmenybė teikiama darbdaviams, kurių darbuotojams greičiausiai sueina 2 metų terminas, o neišmokėtos išmokos nukeliamos į kitą ketvirtį.

Ką stebėti

Kreiptis galima ne anksčiau kaip po 12 mėnesių ir ne vėliau kaip per 2 metus nuo darbuotojo darbo Lietuvoje pradžios. Sprendimas priimamas per 10 darbo dienų nuo ketvirčio trečio mėnesio pradžios. Teikiama „Vienos įmonės“ deklaracija.

Kitos galimybės verslui